Obtenir un ebook gratuit , by François Dupuy
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, by François Dupuy
Obtenir un ebook gratuit , by François Dupuy
Juste comment est votre temps d'investir le temps d'arrêt en ce jour? Commencez-vous à faire une nouvelle tâche? Voulez-vous essayer de lire? Tout le monde comprend aussi bien que d'accord que l'analyse est une excellente pratique. Vous devez vérifier ainsi que l'examen, outre le livre avec de nombreux avantages. Cependant, est-ce vrai? Il y a juste quelques personnes qui aiment lire. Si vous êtes juste un d'entre eux, il est très bon pour vous. Nous vous fournirons un nouveau livre qui peut rendre votre vie améliorée pour être beaucoup mieux.
Publication; néanmoins dans le temps passé devient une chose sacrale avoir par tout le monde. De nombreuses publications de minces aux pages extrêmement épaisses existent. Aujourd'hui, pour l'innovation a mis en place sophistiquée, nous vous offrons le livre pas dans les méthodes publiées. , By François Dupuy est juste un des produits de ces livres. Cette conception de publication peut être téléchargée à partir du site web lien que nous fournissons sur ce site. Nous vous offrons non seulement les meilleures publications de ce pays très, mais plusieurs de l'extérieur.
Connecté à ce , By François Dupuy, vous pouvez l'obtenir ici directement. Cette publication est l'une des collections de cette collection en ligne pour lire facilement. Avec l'innovation de pointe, nous allons certainement vous montrer pourquoi cette publication est appelée. Il est une sorte de publication entièrement mis à jour avec une grande tête du message et aussi des cas. Un peu d'exercice et aussi des applications existent qui vous fera sentir plus innovants. Associé à cette instance, cette publication est utilisée pour gagner le choix approprié des produits d'analyse.
Donc, quand vous obtenez ce livre, il semble que vous avez réellement trouvé la bonne option, non seulement pour la vie aujourd'hui encore aussi suivant l'avenir. Lorsque vous investissez quelques temps de lire ce livre, il suggérera beaucoup mieux par rapport à investir temps encore plus pour parler et socialiser aussi perdre du temps. Ce sont des moyens, nous proposons effectivement , By François Dupuy une publication d'analyse. Il peut être votre copain juste être dans le temps gratuit ou supplémentaire où que vous soyez. Oui, vous pouvez le lire dans les données douces dans votre gadget très facile.
Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 1091 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 276 pages
Editeur : Le Seuil (25 février 2014)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B00IRG1O40
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Word Wise: Non activé
Lecteur d’écran :
Pris en charge
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Composition améliorée:
Activé
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Moyenne des commentaires client :
3.2 étoiles sur 5
22 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°26.427 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
J'ai beaucoup apprécié le livre de François Dupuy. C'est un constat précis, chirurgical, sans affect, du désastre créé par un management inadapté et pourtant majoritaire. A partir d'exemples précis, anonymisés mais souvent identifiables, il montre que la rationalisation du travail peut le détruire, que les hiérarchies intermédiaires sont souvent des handicaps.Les ambitions des réorganisateurs sont rarement concrétisées et aboutissent souvent à une baisse de productivité et/ou à des drames humains.Le déluge de procédures est un des moyens les plus sûrs pour bloquer une entreprise. Nous le savons. Il le démontre.Les trois exemples de structures performantes qu'il cite pour conclure sont très instructifs. Il les a choisis volontairement très différents les uns des autres. Ils ont en commun un fonctionnement fondé sur des réseaux humains informels, introduisant un équilibre cybernétique très simple : tu m'aides, je t'aide, nous nous aidons et nous sommes tous gagnants. Cela ne veut pas dire que les employés de ces sociétés sont forcément heureux, mais ils sont performants.Il ressort de tout cela qu'il n'existe pas "une" bonne méthode de management, et qu'il en existe de nombreuses qui sont délétères. La chasse à la diversité au sein de l'entreprise n'est pas, loin de là , une bonne idée. La confiance est un élément important de la réussite. Cette prise en compte des dangers de la rationalisation m'évoque une phrase d'Edgar Morin : "Si toute organisation vivante, et singulièrement toute organisation à multiples niveaux d’existence et d’individualité, comporte en son sein l’inéliminable présence de l’aléa, du désordre, de la concurrence, de l’antagonisme, il en résulte qu’aucun rationalisateur ne saurait éliminer cette présence sans éliminer du même coup la vie."
Des passages intéressants mais l'auteur est plus dans la critique que dans la proposition de solutions. On reste sur sa faim
Des réflexions agrémentées d'explications "terrain" qui sont très instructives. On ne prend pas une leçon de management pour étudiant, on réfléchit à une situation, aux causes de cette situation et aux effets parfois pervers de certains systèmes mis en place au fil des ans.
Je n'ai pas aimé, ni trouvé d'intérêts. En fait, je ne l'ai même pas terminé.
Ce livre propose une vision nouvelle et intelligente de la vie des organisations et des challenges du management. Le sociologue François DUPUY nous offre son analyse fine des changements majeurs qui s'opèrent dans l'organisation du travail dans les entreprises en ce début du XXème siècle et distille ses conseils pour aider au mieux vivre dans l'entreprise par une meilleure compréhension de ses rouages.Ouvrage destiné à des gens curieux d'un regard neuf sur le monde des entreprises.
Il est si facile de se perdre dans les méandres du management qu'une bonne boussole est indispensable. Beaucoup de choses très instructives dans ce livre passionnant.
Grace à ce livre, j'ai compris enfin les absurdités des organisations dans mon entreprise. C'est éclairant et ça n'a pas de prix de mieux comprendre son environnement.
livré en temps et en heurerés bon état du livrebonne illustration des erreurs de managementà conseiller au managers, chefs d'entreprise, étudiant et responsables en management et cadres d'enteprise
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